Index Égalité Professionnelle – F/H 2025
Chez Home Services, l’égalité entre les femmes et les hommes, c’est plus qu’un engagement :
c’est une réalité que nous faisons vivre au quotidien dans nos agences, avec nos équipes.
Chaque année, nous mesurons nos efforts grâce à l’ Index Égalité professionnelle, un outil mis en place par le gouvernement pour faire progresser l’égalité au travail.
Résultat global obtenu pour l’année 2025 : 98 points/ 100 points
- Un score qui reflète notre engagement fort, mais aussi nos actions concrètes au service de l’équité.
Résultats des indicateurs pour Home Services
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- Écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 38 points sur 40 points
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- Écart de taux d’augmentations individuelles : 20 points sur 20 points
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- Écart de taux de promotions : 15 points sur 15 points
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- Pourcentage de salariées augmentées au retour de congé maternité : 15 points sur 15 points
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- Présence du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10 points sur 10 points
Agir pour une mixité réelle dans les emplois à domicile
Ce que ce score dit de nous :
Ce résultat témoigne de notre volonté de garantir à chaque collaborateur·rice :
- un accès équitable à la rémunération,
- une égalité d’évolution professionnelle,
- une reconnaissance juste de leurs compétences, sans distinction de genre.
Une démarche collective et continue
Chez Home Services, l’égalité professionnelle est portée par toute l’équipe :
- Une politique RH claire, transparente et suivie,
- Des pratiques managériales équitables,
- Une vigilance permanente pour favoriser la mixité à tous les niveaux.